Архів позначки: вакансії

Смілянські фахівці задоволені запровадженням інституту кар’єрного радника у службі зайнятості

З січня 2019 року Державна служба зайнятості впровадила інститут кар’єрного радника. Кар’єрний радник – це співробітник центру зайнятості, який надає послуги шукачам роботи та безробітним, сприяє якнайшвидшому працевлаштуванню.

У Смілянському міськрайонному центрі зайнятості працюють 5 кар’єрних радників. Вони обслуговують понад 600 зареєстрованих безробітних та понад 700 людей, які шукають роботу, з міста і району.

Надія Кондратенко, котра вже 18 років працює в Центрі зайнятості, запевняє, що впровадження інституту кар’єрних радників має перевагу над попередніми методами співпраці з безробітними. Адже нині клієнтів Центру зайнятості кар’єрні радники спонукають до пошуку роботи і результативність – очевидна.

Антоніна Хоптинська розповідає, що за час її роботи завдяки саме впровадженню інституту кар’єрного радника кілька клієнтів центру зайнятості знайшли себе і реалізували зовсім в іншій сфері, ніж працювали до того часу, доки втратили роботу.

Смілянка Марина Назаренко, котра нині активно займається пошуком роботи і перебуває на обліку у Смілянському центрі зайнятості як безробітна, запевняє, що з допомогою кар’єрних радників навчилася застосовувати всі сучасні методи використання джерел про вакансії.

Загалом послугами Смілянського міськрайонного центру зайнятості з початку року скористались 2738 громадян. З них 1764 - безробітні (602 з них наразі працевлаштовані) та 974 – особи, що шукають роботу (688 з них працевлаштовані).

Дивіться також: Фахівці Смілянського міськрайонного центру зайнятості розповіли про найспекотніші вакансії Смілянщини

Дивіться також: Черкаський обласний центр зайнятості закликає роботодавців користуватися електронними сервісами

Фахівці Смілянського міськрайонного центру зайнятості розповіли про найспекотніші вакансії Смілянщини

Влітку 2019 року найбільше було вакансій слюсарів, продавців, медсестер та водіїв.

Нині з’явились вільні вакансії підсобних робітників, інженерів, бухгалтерів, електромонтерів, кухарів.

Охочі знайти роботу за вище вказаними професіями можуть звернутись до Смілянського МРЦЗ.

 

Група компаній УМВЕЛЬТ запрошує на роботу вантажників, автослюсарів та водіїв категорії “С”

Група компаній з німецьким корінням УМВЕЛЬТ , що надає послуги з вивозу відходів в місті Черкаси,  запрошує на роботу:

  • Вантажників збору контейнерів; з/п до 8000 грн.
  • Автослюсарів; з/п до 10000 грн.
  • Водіїв категорії «С» на автомобілі MAN, MERSEDES; з/п до 12000 грн.

Офіційне працевлаштування, позмінна робота, соцпакет.

Контактні телефони:

067-472-86-93,

093-342-44-10,

067-341-44-07,

093-342-44-07.

Найбільш високооплачувана професія на Черкащині за версією обласного центру зайнятості має 19 тис. грн зарплати

Протягом січня-квітня 2018 року до центрів зайнятості Черкаської області та філій Черкаського ОЦЗ надійшло майже 15,5 тис. вакансій від роботодавців регіону. Трійку лідерів очолили робітничі професії – 57%, друге місце посіли службовці – 24% і 19% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.

Серед вакансій, у яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату, можна зазначити:

  • директор технічний (19,0 тис.грн)
  • начальник відділу збуту (маркетингу) (18,0 тис.грн)
  • механізатор (докер-механізатор) комплексної бригади на навантажувально-розвантажувальних роботах (15,7 тис.грн)
  • інженер-електронік (13,0 тис.грн)
  • агрохімік (13,0 тис.грн)
  • директор (начальник, інший керівник) підприємства (12,9 тис.грн)
  • тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (12,0 тис.грн)
  • електрогазозварник (12,0 тис.грн)
  • завідувач майстерні (12,0 тис.грн)
  • Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва (11,0 тис.грн)
  • підсобний робітник (11,0 тис.грн)
  • інженер з охорони праці (10,5 тис.грн)
  • економіст з фінансової роботи (10,0 тис.грн),
  • бухгалтер (10,0 тис.грн),
  • начальник відділення (10,0 тис.грн),
  • машиніст ескалатора 10,0 тис.грн),
  • інженер-конструктор (10,0 тис.грн),
  • агроном-дослідник (10,0 тис.грн),
  • інженер-енергетик (9,3 тис.грн),
  • інженер-механік груповий (9,0 тис.грн),

Для адаптації до економічних умов та орієнтації на ринку праці шукачі роботи, які звернулися до служби зайнятості, мають можливість безкоштовно підвищити кваліфікацію або здобути нову професію.

Відділ організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ

Найбільша конкуренція за робоче місце серед технічних службовців, керівників, менеджерів – обласний центр зайнятості

На сьогодні для Черкащини, як і України в цілому, актуальними питаннями залишаються існування професійно-кваліфікаційного дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили на тлі недостатньої кількості робочих місць та невисокого рівня заробітної плати, яку пропонують роботодавці.

Так, протягом 2017 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 37,3 тис. вакансій. Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 3,6 тис. грн (у 2016 році — 2 тис. грн). Незважаючи на суттєве зростання рівня оплати праці, що насамперед пов’язано з підвищенням її мінімального розміру, лише у 3% заявлених вакансій розмір заробітної плати вище від середнього по області (понад 6 тис. грн).

За професійними групами найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, кваліфікованих робітників з інструментом, працівників сфери торгівлі та послуг і на представників найпростіших професій.

У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників — це швачки, електромонтери, слюсарі, електрогазозварники, пекарі, водії, токарі, маляри, муляри, оператори котельні тощо.

Також затребувані працівники сфери послуг (продавці, кухарі, охоронники, офіціанти, бармени, молодші медичні сестри, перукарі тощо).

У сільськогосподарському секторі — трактористи, робітники з обслуговування сільськогосподарського виробництва, птахівники, тваринники.

Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи — бухгалтерів, спеціалістів державної служби, лікарів, вчителів, інженерів різних галузей, фармацевтів, менеджерів, а також економістів.

Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники, двірники та укладальники-пакувальники.

Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для полірувальника оптичних деталей — 15 тис. грн, робітника з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва — 11 тис. грн, адміністратора — 10 тис. грн, радіомеханіка з ремонту радіоелектронного устаткування — 10 тис. грн, токаря — 10 тис. грн, інженера з технічного нагляду (будівництво) — 9 тис. грн.

За професійними групами  найбільше претендентів на одну вакансію — серед технічних службовців, керівників, менеджерів, а найменше — серед кваліфікованих робітників з інструментом.

За сприяння служби зайнятості Черкащини минулого року роботу отримали 35,5 тис. осіб

Як повідомляє Відділ статистики та прогнозування ОЦЗ, з початку 2017 року послугами Черкаської обласної служби зайнятості скористалися 96,3 тис. осіб, що на 8,3 тис. осіб менше, ніж минулого року.

Роботодавці регіону поінформували центри зайнятості області про наявність 37,3 тис. вакансій (на 2,8% більше, порівняно з відповідним періодом минулого року). Протягом  2017 року на одне вільне робоче місце претендувало менше 2 безробітних.

За сприяння обласної служби зайнятості отримали роботу 35,5 тис. осіб, у тому числі 20,1 тис. безробітних, серед яких кожний п’ятий належав до соціально вразливих категорій населення (інваліди, внутрішньо переміщені особи, демобілізовані військовослужбовці, які брали участь в АТО тощо). До тимчасової зайнятості були залучені 12,1 тис. осіб шляхом їх участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру.

З метою стимулювання створення нових робочих місць, в першу чергу для осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, роботодавцям надавалась компенсація витрат єдиного соціального внеску. Таким чином, з початку року була працевлаштована 301 особа з числа безробітних.

Завдяки отриманню одноразово допомоги по безробіттю 58 осіб відкрили  власну справу. Основними напрямками підприємницької діяльності є сфера оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів, сільське, лісове та рибне господарство.

Для допомоги у здобутті і вдосконаленні професійних знань, умінь та навичок організовувалось професійне навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних. Навчання здійснювалось під замовлення роботодавців або для самозайнятості людини, тобто провадження підприємницької діяльності. З початку року 7,2 тис. безробітних підвищували конкурентоспроможність на ринку праці.

Станом на 1 січня 2018 року 13,8 тис. осіб отримували допомогу по безробіттю. Середній розмір допомоги по безробіттю у грудні 2017 року складав 2150 грн.

З початку 2017 року роботодавці повідомили державну службу зайнятості про заплановане масове вивільнення 6,1 тис. працівників, що на 41,5% менше, ніж у 2016 році.

Обласна служба зайнятості кличе на роботу в «Черкасиводоканал»

Сьогодні тут працює понад півтисячі осіб. З початку 2017 року за наявними вакансіями ряди водоканалівців поповнили 47 фахівців. Безробітних закликають до праці за допомогою новітніх засобів, приміром, показують відеопрезентації клієнтів, влаштовують Дні відкритих дверей та інформують про актуальні вакансії у режимі он-лайн.

Загалом, у 2017 році спостерігається зниження навантаження на регіональному ринку та зростання рівня зайнятості населення. Черкаський міський центр зайнятості співпрацює з КП «Черкасиводоканал» уже 15 років. З початку взаємодії з роботодавцем укомплектовано майже 900 актуальних вакансій.

Сьогодні на «Черкасиводоканалі» найбільше не вистачає представників робітничих професій, таких як слюсарі-ремонтники, монтажники, електрики, газоелектрозварники, екскаваторники тощо. Умови праці на підприємстві відповідають усім вимогам трудового законодавства та навіть більше. Зручні робочі місця, належний санітарний стан, безлімітна доочищена вода, власний зелений двір із декоративними елементами, лавками, фонтанами та візитівкою Черкас – вежею Шухова. Працівники Водоканалу закохуються у свою роботою, професійно розвиваються та навіть стають кращими в Україні.

«Черкасиводоканал» запустив пропозицію адресної доставки питної доочищеної води у тарі споживача. 

У Черкасах ярмаркували професіями

На заході пропонували свої вакансії 16 роботодавців. За допомогою профорієнтації безробітні могли визначитись зі спеціальністю. Обрати роботу запросили безробітних черкащан, що перебувають на обліку у міському центрі зайнятості.

У центрі Черкас красувалися кухарі, офіціанти та бармени.