Під час прийому на роботу неповнолітній обов’язково проходить медичний огляд, який підтверджує можливість виконання обраної роботи.
Для неповнолітніх встановлено скорочений робочий тиждень: до 16 років — не більше 24 годин, від 16 до 18 років — не більше 36 годин.
Водночас оплата праці здійснюється на загальних підставах — як для дорослих працівників, пропорційно до відпрацьованого часу.
