Відпустка — це не лише відпочинок, а гарантоване законом право кожного працівника на відновлення сил і турботу про себе

Окрім щорічної основної відпустки, працівник має право й на соціальні — наприклад, у зв’язку з навчанням або народженням дитини.

Грошова компенсація не замінює відпочинку. Відпустка має бути використана — це ваше право, яке варто реалізовувати.