При проведенні інспекційного відвідування на приватному підприємстві, яке займається охоронною діяльністю на території Черкаської області, фахівцями Управління Держпраці у Черкаській області виявлено, що роботодавець уклав з 71 працівником договори цивільно-правового характеру, які мають ознаки трудових.
За підміну трудових відносин цивільно-правовими уповноваженими особами Управління винесено постанову про накладення на суб’єкта господарювання штрафу у розмірі 7 929 990 грн.
Нагадаємо, з січня 2018 року зросли фінансові санкції за порушення трудового законодавства. Фактичний допуск одного неоформленого працівника до роботи передбачає накладення штрафу у розмірі 111 690 грн.