відсторонення від роботи невакцинованих працівників є законним

Представник Держпраці пояснив, чи є законним відсторонення від роботи невакцинованих працівників

Роботодавець не має права ЗВІЛЬНЯТИ працівника через відсутність профілактичного щеплення проти COVID-19. У роботодавця є обов’язок ВІДСТОРОНИТИ працівника, який ухиляється або відмовляється від щеплення.

Дивіться також: ЗА ВІДМОВУ ВІД ВАКЦИНАЦІЇ ВІД COVID-19 УСУВАТИМУТЬ ВІД РОБОТИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ ДЕЯКІ КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ

Наказ про усунення від роботи видає керівник. Якщо він цього не зробить, йому загрожує штраф у розмірі від 34000 до170000 гривень.

Дивіться також: З 8 ЛИСТОПАДА ЗА ВІДМОВУ ВІД ВАКЦИНАЦІЇ ВІД КОРОНАВІРУСУ УСУВАТИМУТЬ ВІД РОБОТИ БЕЗ ЗБЕРЕЖЕННЯ ЗАРПЛАТИ ДЕЯКІ КАТЕГОРІЇ ПРАЦІВНИКІВ

Працівник повинен бути завчасно попереджений про наслідки, до яких призведе ухилення або відмова від профілактичних щеплень проти COVID-19.