Черкаський окружний адміністративний суд частково задовольнив позов Управління Держпраці у Черкаській області до товариства з обмеженою відповідальністю «Науково-виробнича фірма «Урожай» про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду (контролю), повідомляє прес-служба Управління Держпраці у Черкаській області.
Враховуючи результати проведеної фахівцями Управління Держпраці у Черкаській області перевірки ТОВ «НВФ «Урожай» на предмет дотримання вимог законодавства з питань охорони праці та промислової безпеки та виявлення ряду порушень, які загрожують життю та здоров’ю працюючих, Черкаським окружним адміністративним судом застосовано заходи реагування та зобов’язано ТОВ «НВФ «Урожай» зупинити виконання ряду робіт та експлуатацію машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки до усунення порушень, які створюють загрозу життю і здоров’ю працюючих.
Відсутність у роботодавця дозволу на час виконання ним робіт підвищеної небезпеки та експлуатації (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки є підставою для зупинення виробництва (виготовлення) або реалізації продукції, виконання робіт, надання послуг, експлуатації машин та механізмів.
Товариство зобов’язано зупинити до усунення порушень, які створюють загрозу життю працюючих:
– виконання зварювальних робіт та експлуатацію зварювального трансформатора,
– роботу (експлуатацію) електрообладнання;
– роботу (експлуатацію) автозаправних станцій та паливороздавальних колонок;
– роботу (експлуатацію) резервуарів автозаправних станцій та резервуарів для зберігання карбамідно-аміачної суміші;
– роботу (експлуатацію) автомобільного газозаправного пункту;
– роботу (експлуатацію) складів паливно-мастильних матеріалів;
– роботу (експлуатацію) посудини, що працює під тиском понад 0,05 МПа.
Управління Держпраці у Черкаській області звертає увагу суб’єктів господарювання на те, що виконуючи роботи підвищеної небезпеки та експлуатуючи (застосовуючи) машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки без відповідних дозволів, роботодавець наражає своїх працівників на небезпеки на робочому місці, чим порушує їх конституційне право на належні, безпечні і здорові умови праці.