Як відомо, з 8 листопада за відмову від вакцинації від коронавірусу усуватимуть від роботи без збереження зарплати деякі категорії працівників, які підлягають обов’язковим щепленням проти COVID-19.

Наразі у Мін’юсті перебуває на затвердженні форма довідки 028, у якій не буде вказано діагноз, у зв’язку з яким людина має протипоказання до вакцинації від COVID-19.

За словами представника Держпраці, роботодавець не має права ЗВІЛЬНЯТИ працівника через відсутність профілактичного щеплення проти COVID-19. У роботодавця є обов’язок ВІДСТОРОНИТИ працівника, який ухиляється або відмовляється від щеплення.

Наказ про усунення від роботи видає керівник. Якщо він цього не зробить, йому загрожує штраф у розмірі від 34000 до 170000 гривень.

Працівник повинен бути завчасно попереджений про наслідки, до яких призведе ухилення або відмова від профілактичних щеплень проти COVID-19.

? Чи видаватимуть пункти вакцинації довідки про отримання щеплення

? Чи може бути відсторонений працівник, що має лише 1 дозу вакцини від COVID-19

? Чи повинні люди, що хворіли і зверталися з цього приводу до лікарів, робити щеплення

Запитання-відповіді будуть доповнюватися.